PERSEPSI PEGAWAI PT. PELINDO PROPERTY INDONESIA (BOOM MARINA BANYUWANGI) TENTANG ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Abstract

Masalah yang paling sering dihadapi oleh suatu organisasi untuk mencapai tujuannya adalah bagaimana meningkatkan perilaku kewargaan organisasi karyawannya dengan baik. Jika perilaku kewargaan organisasi tidak diterapkan dan tidak dipatuhi, akan sulit bagi suatu organisasi untuk mencapai hasil yang optimal. Sehingga dalam meningkatkan perilaku kewargaan organisasi suatu organisasi memerlukan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi yaitu budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap perilaku anggota organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah karyawan PT. Pelindo Property Indonesia (Boom Marina Banyuwangi) sebanyak 58 responden. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 25 for windows. Dengan hasil pertama, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Budaya Organisasi terhadap perilaku anggota organisasi. Kedua, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap perilaku anggota organisasi. Dan ketiga, terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompensasi terhadap perilaku anggota organisasi