PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PASIFIC HARVEST KECAMATAN MUNCAR KABUPATEN BANYUWANGI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Pasific Harvest Muncar. Jumlah populasi 50 orang, dan sudah diambil sampel sebanyak 44 orang yang menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada CV. Pasific Harvest Muncar. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 61,95% dan untuk disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 21,46%. Sedangkan kompensasi dan disiplin kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 83,5%, sedangkan sisanya 16,5 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kompensasi berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 61,95 %